Flucht oder Angriff sind die beiden seit Jahrtausenden eingeübten Strategien, wenn wir in eine gefährliche Situation geraten. Genau diese Reflexe beherrschen auch das menschliche Denken in einer Krise, da bilden Krisenmanager*innen keine Ausnahme. Da Flucht meist keine Option ist, gehen sie also zum Angriff über – hektisches Agieren und unüberlegte Handlungen sind die Folge. Durch…
Wie Unternehmen jetzt ihre Mitarbeiter*innen mental am besten unterstützen können, erklärt Notfall- und Arbeitspsychologe Johann Beran¹ in diesem Interview. Wenn Ihnen jemand Anfang des Jahres dieses Pandemie-Szenario erzählt hätte, hätten Sie wohl kopfschüttelnd „was für ein Horrorfilm“ gemurmelt. Doch plötzlich ist es gelebte Realität, ein Virus fährt die Wirtschaft fast auf Null und schränkt unser…
Seit Anfang März beschäftigt sich die Welt intensiv mit dem Corona Virus und seinen Auswirkungen. Als Unterstützung in Sachen Krisenmanagement haben wir für Sie die Corona-Hotline ins Leben gerufen. Im April stellten Krisenmanager folgende Fragen an unsere Experten: Thema Homeoffice: Wie sind die Arbeitszeiten zu regeln? Welche Aspekte der DSG/DSGVO müssen beachtet werden?…
COVID-19 stellt alle Unternehmen und Organisationen vor große Herausforderungen. Gerne bieten wir unsere Unterstützung an, wenden Sie sich bitte an unsere Corona – Hotline: M. 0043 664 218 9999 oder corona@infraprotect.com Ihre an die Hotline gestellten Fragen führten uns zur Idee, eine monatliche Umfrage zur Stimmungslage, Abläufen und Verbesserungspotentialen im Umgang mit der aktuellen Situation…
Seit Anfang März beschäftigt sich die Welt intensiv mit dem Corona Virus und seinen Auswirkungen. Als Unterstützung in Sachen Krisenmanagement haben wir für Sie die Corona-Hotline ins Leben gerufen. Im März drehten sich die Fragen vor allem um diese 3 Themen: 1.) Mitarbeiter*innen-Schutz Die häufigsten Fragen gehen in Richtung Mitarbeiter*innen-Schutz. 1 a. Wie kann…
Ein Telearbeitsplatz unterliegt den gleichen Sicherheitsanforderungen in Bezug auf Datenschutz, Geheimhaltung und Datensicherheit wie ein Arbeitsplatz direkt im Unternehmen. 7 wichtige Verhaltensregeln im Home-Office: ! unternehmensfremde Personen dürfen keinen Zugriff, Einblick oder Zugang zu Daten erhalten. ! nur ein dem/der Mitarbeiter*in bekanntes Passwort ist einzugeben. (keine Notizzettel am Bildschirm). ! Zwei Faktoren Authentifizierung: Es bedarf…
Die Ziele jedes Pandemie – Plans eines Unternehmens sind: die Versorgung der Kunden mit der Unternehmensleistung in einwandfreier Qualität sicher zu stellen die Fürsorgepflicht für Mitarbeiter*innen zu beachten und den wirtschaftlichen Schaden so gering wie möglich zu halten. Der aktuelle Fall der Pandemie COVID-19 ausgelöst durch den Corona-Virus könnte sich ähnlich verheerend wie die…